开展40万人次政府补贴性职业技能培训

　　（一）目标任务。

　　牢固树立职业技能培训为就业服务的理念，坚持产训结合，聚焦我省“四强”行动和产业布局，深入实施工业通信业、康养等专项职业技能提升培训行动以及“马兰花”创业培训活动，全年计划开展40万人次政府补贴性职业技能培训，其中开展康养服务从业人员职业技能培训4万人次以上。

　　（二）实施范围。

　　政府补贴性职业技能培训的对象为企业职工、脱贫劳动力、院校应届毕业生（普通本科高校、中高职院校）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（“两后生”）、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和退役军人、就业困难人员等重点群体。

　　创业培训补贴范围扩大至非毕业年度普通高校学生及高职、中职（含技工）院校学生。

　　（三）资金安排。

　　统筹使用职业技能提升专账资金、就业补助资金、东西部协作资金、财政衔接推进乡村振兴补助资金等。政府补贴性职业技能培训补贴标准延用各地职业技能提升行动制定的标准。

　　（四）实施步骤。

　　1.任务分解（1月底前）。省人社厅与各市州沟通形成年度培训计划。

　　2.工作调度（2—12月）。省人社厅按月对各市州工作进展情况进行调度，统筹衔接完成年度任务。

　　3.总结评估（12月底前）。各市（州）、县（市、区）政府指导人社部门按照目标任务要求，对为民实事项目完成情况进行自查并接受检查验收。

　　（五）责任主体。

　　省级责任领导：何  伟  副省长

　　部门责任领导：周丽宁  省人社厅厅长

　　牵头单位：省人社厅

　　配合单位：省财政厅、省教育厅、省工信厅、省民政厅、省农业农村厅、省商务厅、省应急厅、省退役军人厅、省政府国资委、省总工会、省妇联、省残联、团省委

　　实施主体：市（州）政府、兰州新区管委会，县（市、区）政府

　　（六）完成时限。

　　2022年11月底。

　　（七）保障措施。

　　1.靠实工作责任。在就业工作领导小组和“技能甘肃”工作领导小组的指导协调下，由人社部门牵头，各职能部门分工负责，厘清责任，细化分工，形成多部门密切配合、协同推进的“大培训”工作机制，确保工作责任到位、任务落实到位。

　　2.提升培训实效。健全以就业为导向，培训就业一体化工作机制，充分发挥政策聚合效应，提高培训针对性和实效性。全面推广职业培训券，广泛开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制培训。针对急需紧缺人才需求，强化高层次技能人才培训。扩大优质培训资源供给，破除地域壁垒，择优选择培训机构，充分调动职业院校（技工院校）、企业、社会机构等培训主体的积极性，形成各方面参与培训的工作合力。

　　3.加强监督管理。大力推进“互联网+监管”，建设并推广运用职业技能培训实名制监管平台，政府补贴类技能培训全部纳入平台管理，对培训全过程进行动态监管。严格培训资金监管，聚焦机构选择、资金拨付等重点环节，坚决杜绝套取骗取补贴资金、靠训吃训、定向指派培训业务等问题，确保资金使用安全。

　　4.强化调度督导。各市（州）人社部门承担职业技能培训牵头责任，落实月调度、季考核、半年小结、年度总结工作机制。省人社厅会同有关部门，对各地职业技能培训工作进行定期调度，及时研究解决工作中存在的问题，每季度通报一次开展情况，确保工作落到实处。

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