【导语】：2018年兰州市事业单位共招收943人（其中管理岗位132人，专业技术岗位790人，工勤技能岗位21人）
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》有关规定和工作需要，兰州市8个县（区）和市属83个事业单位面向社会公开招聘人员943人（其中管理岗位132人，专业技术岗位790人，工勤技能岗位21人）。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.应聘人员年龄为18周岁以上（2000年4月23日以前出生）；
6.具备招聘岗位要求的其他条件（详见《2018年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》）。
二、应聘岗位具体条件
三、报考程序
（一）岗位查询
2018年4月23日起开始通过兰州市人力资源和社会保障局网站（http:// www.gslz.lss.gov.cn）阅读招聘公告并查阅《2018年兰州市事业单位公开招聘岗位简表》。
（二）提交报名申请
本次考试报名采取网络报名的方式进行。
应聘人员于2018年5月6日至5月10日（上午8:00至下午18:00）期间，登录兰州市人力资源和社会保障局网站（点此进入报名官网）进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书（登录报名系统内阅读），本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担（报考专业参考《2014年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录（试行）》和《2016年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录（试行）》所表述专业大类或若干具体专业）。
提交报名信息后，系统自动生成报名序号，报名序号是报名确认和下载打印准考证的关键字，请务必牢记。
（三）上传照片和缴费
提交报名信息后，应聘人员应上传近期免冠清晰蓝底证件照片（大小为295×413，50KB；格式为JPG格式），并在网上缴纳考务费150元，缴费截止日期为5月11日下午17：00。缴费成功视为报名成功，未按规定报名并缴费者视为自动放弃。
（四）网上打印准考证
报名确认并缴费成功后，应聘人员须于2018年5月22日上午9:00至5月26日上午9:00 期间，登录兰州市人力资源和社会保障局（点此进入官网）下载打印准考证。
四、笔试
（一）笔试科目
笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位（教育类、卫生类、财会类、其他类）类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。
（二）笔试时间和地点
笔试时间定于2018年5月26日上午9:00至11:30 ，笔试地点见准考证。
（三）携带证件
应聘人员须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应聘人员，应及时到公安部门补办临时居民身份证。
（四）成绩查询
笔试成绩拟于6月底通过兰州市人力资源和社会保障局网站（点此进入官网）向社会公布。
五、资格审查和面试
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：6的比例从高分到低分依次进行资格审查，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选（面试资格审查人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布）。参加面试资格审查时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证、职称证等相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证，有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明（加盖单位公章），留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。按照《人力资源和社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）相关规定，资格审查工作由用人单位或主管部门负责实施,资格审查合格即取得面试资格。
应聘人员持笔试准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明），按通知规定的时间、地点参加面试。
六、综合成绩确定
本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40％（教育类、卫生类护理岗位及工勤技能岗位笔试、面试成绩各占50%），笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。
综合成绩计算公式为：
管理、专业技术（除教育类和护理类）岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
专业技术教育类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（试讲）×50%
专业技术卫生类护理岗位和工勤技能岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（实际操作）×50%
有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。
